Liderazgo operativo

$29.990

Categoría:

100% online | Acceso 60 días.

Descripción del Curso

Nombre del curso:
Liderazgo Operativo – Supervisores: Cómo Dirigir, Acompañar y Hacer Cumplir en el Trabajo Diario

Modalidad eLearning Asincrónico
Duración 12 horas pedagógicas

Descripción del Curso:
Curso orientado a supervisores, coordinadores, encargados y personas que dirigen el trabajo cotidiano de otros. Enseña que supervisar no consiste únicamente en dar instrucciones o controlar tareas, sino también en acompañar, comunicar prioridades, dar seguimiento, corregir con respeto y sostener el cumplimiento.

El participante fortalecerá su capacidad para tomar decisiones, resolver problemas operativos y equilibrar cercanía, autoridad y orientación a resultados.

Competencias a desarrollar:
Liderazgo operativo; dirección de personas; instrucciones efectivas; definición de prioridades; seguimiento; corrección profesional; toma de decisiones; resolución de problemas; autoridad equilibrada; reconocimiento; equidad y liderazgo bajo presión.

Perfil al terminar:
El participante estará mejor preparado para asumir o fortalecer funciones de supervisión, dirigir el trabajo diario y acompañar a otras personas hacia el cumplimiento de objetivos y estándares.

Público objetivo del curso:
Supervisores, encargados, coordinadores, jefes de turno, líderes operativos y colaboradores con potencial para asumir posiciones de supervisión.

Ámbitos de desempeño:
Operaciones, retail, hotelería, banca, servicios, logística, comercio, atención al cliente, salud y áreas con equipos operativos.

Impacto de empleabilidad:
Fortalece especialmente el perfil de personas que aspiran a avanzar desde funciones operativas hacia cargos de supervisión. Puede aportar valor en postulaciones y procesos internos para posiciones de encargado, coordinador, jefe de turno o supervisor.

Metodología del curso:
Microlearning, coaching aplicado y neuroaprendizaje centrados en situaciones reales de supervisión, decisiones cotidianas, reflexión sobre conductas de liderazgo y simulaciones de dirección de personas.

Estructura del curso:
12 microlecciones con video lección, neuroaprendizaje aplicado, preguntas de coaching con retroalimentación, debate de reflexión y simulación práctica. Examen final del curso.

Certificación:
Certificado digital de aprobación al completar satisfactoriamente el curso y cumplir los requisitos de evaluación.